給料激UP!?
今日もかなり忙しい勤務をこなしヘトヘトのハピでございます
朝一番で患者さんが痙攣を起こし、状態が悪く勤務が終わるまで
神経内科の医師を呼んだり、神経内科に転科したりとバタバタ
他の患者さんの手術前の準備をし、手術室に送ったり
ペースメーカーを入れる痴呆の患者さんがおしっこまみれで
シャワーに入れてきれいにしなくっちゃいけなかったり、検査前処置に追われる
他にも痴呆の患者さんが荷物をまとめて帰りそうになったり
退院、転院が3人もあってその手続にひたすら追われ
最終的にはICUから心臓バイパス術後1日目の患者さんが転科してきた
勤務が終わった後には「やっと終わった!」とペアと抱き合って喜びました
そんな中、勤務中ナーシングマネージャーがハピを訪れてきて
「病院の方針が変わって日本での経験年数が加算されるようになったから
今まで働いてた経歴を示す書類を持ってきてくれたらYearが増える」と言ってきた
突然で予想を全くしてなかったことにハピは仰天ビックリ!!
マネージャーが来た時には辞めさせられるんじゃないか、とヒヤリとしたよ(苦笑)
海外で看護師の経験がいくらあっても州立病院ではYear1からスタート
という決まりになってからどうやら海外で経験のある看護師がどんどん
経験年数を認めてくれる私立病院に変わっているらしい
(主には中国人やインド人)
人員確保に困った比較的中規模の州立病院が
海外で経験のある看護師のある程度の経験年数を認めるようになって
州立の大病院にしわ寄せが来たので今回のことに至ったらしい
ハピは日本で○○年の経験があるから突然Year1からYear9に!
South Australiaでは一般の正看護師(Level1)の最大の年数はYear9
○○年働いてたってClinical Nurse(Level2)にならないとそれ以上の給料UPはない
といってもYear1からYear9になると年間基本給(日勤だけで換算)が
AUS$45225からAUS$60300へUP!その差AUS$15075!!
日本円にして(現在約AUS1$=95円)143万も違います!!!
しかもハピが働き始めた9月15日から換算して支払われるという
ということは5ヶ月ほどの差額が払われるのでYear9が認められれば
最低でもAUS$1256が近々振り込まれるはずなのです
ただ、心配なのはYear9の仕事が出来るかどうか、ってことと周りの反応
「なんであんなへたな英語、仕事しか出来ないのにYear9なのよ」
って言われて、さらにハピへの嫉妬、バッシングが大爆発しそうな気が
ナーシングマネージャーに
「オーストラリアの病院で働き初めてばかりなのにそれじゃあ公平じゃない気が」
と言うと「Yearが上がるも上がらないもあなたしだいよ」と言われた
英語もオージーのように上手じゃないし仕事もまだまだ出来ないし
大金を貰うのはおこがましい気がしてYear1でもいいかなとちょっと悩んだけど
結局、給料が上がればそれなりにストレスがあっても
「こんなに貰ってるんだからしょうがないね」と開き直れそうだし
1、2年経って自信を持ってバリバリ働き出した頃にきっと後悔するし
こんなハピに大金を払ってもらってると思うと病院に貢献しようとも思う
で、とりあえずYear9が認められるか解らないけれど
(ハピ的にはYear5~6ぐらいでいいんだけど)
日本の病院で働いていた証明書を持っていくこととしました
明日の早出の仕事に行けば3連休♪さあ明日1日がんばるぞ!
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